قائد تطوير فريق العقارات

من نحن Casabella شركة بي بي ذ.م.م. - عقارات دبي النابضة بالحياة

أنشئت في 2002، Casabella PB ليست مجرد وكالة عقارية أخرى - نحن القوة وراء بعض أذكى التحركات العقارية في دبي.

منذ أكثر من 23 عامًا، كنا في قلب أفق هذه المدينة المتطور باستمرار - حيث ساعدنا الأفراد والمستثمرين والشركات على اتخاذ قرارات عقارية واثقة عبر محافظ العقارات السكنية والتجارية والتأجيرية والاستثمارية.

نتحرك بسرعة، ونفكر بذكاء، ونبني شراكات طويلة الأمد مع أبرز مطوري دبي. ما هي قوتنا؟ نهجنا الشخصي عالي الأداء، يجمع بين رؤية الخبراء واللمسة الإنسانية - لا تعقيدات، ولا حلول واحدة تناسب الجميع.

سواء كنت تشتري شقتك الأولى، أو توسع استراتيجية الاستثمار الخاصة بك، أو تبحث عن مساحة المكتب المناسبة - فنحن نقدم لك الوضوح والثقة والنتائج الحقيقية.

المسؤوليات الأساسية:

  • إنشاء الفريق وتجنيده: تحديد وجذب وتدريب وكلاء العقارات المتوافقين مع قيم الشركة. بناء فريق متنوع يتمتع بمهارات وشخصيات متكاملة.
  • التدريب والتطوير : تصميم وتنفيذ برامج تدريبية في المبيعات وإدارة العملاء والامتثال. تطبيق ثقافة الإرشاد والتدريب المتبادل بين الموظفين والتعلم المستمر.
  • التدريب على الأداء: استخدم مؤشرات الأداء الرئيسية بحكمة دون تدخل إداري. نظّم جلسات فردية منتظمة لدعم نموّ الوكلاء الشخصي والمهني.
  • مواءمة الثقافة والغرض: عززوا بيئة عمل جماعية هادفة. مكّنوا الموظفين من إدارة أنفسهم وتولي مسؤولية النتائج.
  • تنفيذ النظام : إنشاء أنظمة وعمليات فعّالة (إدارة علاقات العملاء، وهياكل المتابعة، ووحدات التدريب). دعم دمج أدوات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لتعزيز كفاءة الفريق.
  • التعاون بين الوظائف: العمل مع أقسام التسويق والعمليات والقيادة لمواءمة الأهداف واحتياجات الوكيل.

المؤهلات المثالية:

التعليم والشهادات:

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو علم النفس أو التطوير التنظيمي
  • رخصة عقارية في نطاق اختصاصك (ضرورية).
  • شهادات التدريب أو القيادة (يفضل ICF أو NLP أو تدريب الفريق).

تجربة:

  • خبرة 5+ سنوات في مجال العقارات، ويفضل أن تكون في مجال المبيعات أو قيادة الفريق.
  • خبرة مثبتة في بناء وتوسيع نطاق فرق المبيعات أو الوساطة.
  • خبرة في تدريب العملاء الجدد وذوي الخبرة.
  • خبرة في تنمية الأفراد، والتدريب، أو القيادة التحويلية.

المهارات والصفات :

  • فهم عميق لمبادئ تيل: الإدارة الذاتية، والكمال، والغرض.
  • الذكاء العاطفي العالي ومهارات حل النزاعات.
  • الخبرة في الأنظمة التعاونية، وليس هياكل القيادة والسيطرة.
  • ذو خبرة في مجال التكنولوجيا (أنظمة إدارة علاقات العملاء، ووسائل التواصل الاجتماعي، وأدوات الذكاء الاصطناعي).
  • مهارات ممتازة في التواصل والتوجيه والتحدث أمام الجمهور.

ما نقدمه

  • يتم تقديم راتب تنافسي وهيكل عمولة تنافسي.
  • فرصة لقيادة فرصة رفيعة المستوى مع إمكانات كبيرة للنمو الوظيفي.
  • فرص التطوير المهني والتدريب.
  • بيئة عمل تعاونية وديناميكية.

مهتم بهذا المنصب؟