سرپرست توسعه تیم املاک و مستغلات
- دبی هیلز
- تمام روز
- در سایت
درباره ی ما Casabella PB LLC — املاک و مستغلات دبی با نبضی در حرکت
تاسیس در 2002، Casabella پیبی فقط یک آژانس املاک دیگر نیست - ما نیروی محرکه برخی از هوشمندانهترین نقل و انتقالات ملکی دبی هستیم.
بیش از دو دهه است که کازابلا در قلب بازار پویا و در حال تحول دبی فعال است و به افراد، سرمایه گذاران و کسب وکارها کمک می کند تا در خرید، فروش، اجاره و سرمایه گذاری تصمیماتی آگاهانه و مطمئن بگیرند. ما با برترین سازندگان دبی همکاری های بلند مدت داشته و با دسترسی به شبکه ای گسترده از خریداران بینالمللی، جایگاهی ویژه در بازار به دست آوردهایم.
تخصص ما: ارائه مجموعه ای از املاک آماده تحویل و پروژه های پیش فروش منتخب در بهترین مناطق دبی معرفی فرصتهای سرمایه گذاری هدفمند با بازدهی بالا
ارائه خدمات جامع مدیریت ملک شامل انتخاب مستأجران، استراتژی های بازاریابی و حفظ ارزش دارایی مشتریان در کازابلا، ما فراتر از یک مشاور املاک عمل میکنیم. رویکرد شخصی سازیشده و نتیجه محور ما باعث میشود هر مشتری خدماتی استثنایی و بینشهای استراتژیک دریافت کند — خدماتی که مسیر سرمایه گذاری را برای شما آسان تر، مطمئن تر و پربازده تر میسازد.
مسئولیت های اصلی:
- تشکیل تیم و جذب نیرو: شناسایی، جذب و استخدام مشاوران املاک همسو با ارزشهای شرکت. ایجاد یک تیم متنوع با مهارتها و شخصیتهای مکمل.
- آموزش و توسعه: طراحی و اجرای برنامههای آموزشی در زمینه فروش، مدیریت مشتری و انطباق با مقررات. پیادهسازی آموزش، مربیگری همتا و فرهنگ یادگیری مداوم.
- مربیگری عملکرد: از شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) عاقلانه و بدون مدیریت ذرهبینی استفاده کنید. جلسات منظم تک به تک برای حمایت از رشد شخصی و حرفهای کارشناسان برگزار کنید.
- هماهنگی فرهنگ و هدف: یک فضای تیمی هدفمند ایجاد کنید. به کارکنان خود قدرت دهید تا خود را مدیریت کنند و مسئولیت نتایج را بر عهده بگیرند.
- پیادهسازی سیستم: سیستمها و فرآیندهای کارآمد (CRM، ساختارهای پیگیری، ماژولهای آموزشی) را راهاندازی کنید. از ادغام ابزارهای بیشتر و هوش مصنوعی برای افزایش بهرهوری تیم پشتیبانی کنید.
- همکاری بین بخشی: با بازاریابی، عملیات و رهبری همکاری کنید تا اهداف و نیازهای نمایندگان را همسو کنید.
شرایط ایدهآل:
تحصیلات و گواهینامه ها:
- مدرک لیسانس در رشتههای بازرگانی، املاک و مستغلات، روانشناسی یا توسعه سازمانی
- مجوز املاک و مستغلات در حوزه قضایی شما (الزامی).
- گواهینامههای مربیگری یا رهبری (ICF، NLP یا مربیگری تیمی ترجیح داده میشوند).
تجربه:
- ۵+ سال سابقه در حوزه املاک و مستغلات، ترجیحاً در حوزه فروش یا رهبری تیم.
- تجربه اثباتشده در ایجاد و توسعه تیمهای فروش یا کارگزاری.
- آموزش به نمایندگان جدید و باتجربه را تجربه کنید.
- پیشینه در توسعه منابع انسانی، مربیگری یا رهبری تحولآفرین.
مهارتها و شایستگیها:
- درک عمیق از اصول تیل: خودمدیریتی، تمامیت و هدف.
- هوش هیجانی (EQ) بالا و مهارتهای حل تعارض.
- تجربه با سیستمهای مشارکتی، نه ساختارهای فرماندهی و کنترل.
- آشنا به بیشتر (سیستمهای CRM، رسانههای اجتماعی، ابزارهای هوش مصنوعی).
- مهارتهای عالی در ارتباطات، راهنمایی و سخنرانی در جمع.
آنچه ما ارائه می دهیم
- حقوق رقابتی ارائه شده و ساختار پورسانت رقابتی.
- فرصت رهبری یک موقعیت شغلی سطح بالا با پتانسیل رشد شغلی قابل توجه.
- توسعه حرفه ای و فرصت های آموزشی.
- یک محیط کاری مشترک و پویا.