Líder de Desenvolvimento de Equipe Imobiliária
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Sobre Casabella PB LLC — O mercado imobiliário de Dubai com pulso
Fundada em 2002, Casabella A PB não é apenas mais uma agência imobiliária — somos a força por trás de algumas das iniciativas imobiliárias mais inteligentes de Dubai.
Há mais de 23 anos, estamos no centro do horizonte em constante evolução desta cidade, ajudando pessoas, investidores e empresas a tomar decisões imobiliárias seguras em portfólios residenciais, comerciais, de locação e de investimento.
Agimos com rapidez, pensamos com inteligência e construímos parcerias de longo prazo com as principais incorporadoras de Dubai. Nosso ponto forte? Uma abordagem personalizada e de alto desempenho que combina insights especializados com um toque humano — sem rodeios, sem soluções únicas.
Quer você esteja comprando seu primeiro apartamento, expandindo sua estratégia de investimento ou procurando o espaço de escritório certo, nós oferecemos clareza, confiança e resultados reais.
Responsabilidades fundamentais:
- Criação e recrutamento de equipes: Identificar, atrair e integrar corretores imobiliários alinhados aos valores da empresa. Construir uma equipe diversificada com habilidades e personalidades complementares.
- Treinamento e Desenvolvimento: Elaborar e conduzir programas de treinamento em vendas, gestão de clientes e conformidade. Implementar mentoria, coaching entre pares e cultura de aprendizagem contínua.
- Coaching de Desempenho: Utilize KPIs com sabedoria, sem microgerenciamento. Realize sessões individuais regulares para apoiar o crescimento pessoal e profissional dos agentes.
- Alinhamento de Cultura e Propósito: Promova um ambiente de equipe orientado a propósitos. Capacite os agentes para se autogerenciarem e se responsabilizarem pelos resultados.
- Implementação do sistema: Estabeleça sistemas e processos eficientes (CRM, estruturas de acompanhamento, módulos de treinamento). Apoie a integração de ferramentas tecnológicas e de IA para aumentar a eficiência da equipe.
- Colaboração multifuncional: Trabalhe com marketing, operações e liderança para alinhar metas e necessidades dos agentes.
Qualificações ideais:
Educação e certificações:
- Bacharelado em Administração, Imóveis, Psicologia ou Desenvolvimento Organizacional
- Licença imobiliária em sua jurisdição (obrigatório).
- Certificações em coaching ou liderança (ICF, PNL ou coaching de equipe são preferíveis).
Experiência:
- Mais de 5 anos no mercado imobiliário, de preferência em vendas ou liderança de equipe.
- Experiência comprovada na criação e expansão de equipes de vendas ou corretagem.
- Experiência em treinamento de agentes novos e experientes.
- Experiência em desenvolvimento de pessoas, coaching ou liderança transformacional.
Habilidades e qualidades:
- Compreensão profunda dos princípios teal: autogestão, totalidade e propósito.
- Alta inteligência emocional (QE) e habilidades de resolução de conflitos.
- Experiência com sistemas colaborativos, não estruturas de comando e controle.
- Conhecimento em tecnologia (sistemas de CRM, mídias sociais, ferramentas de IA).
- Excelentes habilidades de comunicação, orientação e oratória.
O que oferecemos
- Salário competitivo oferecido e estrutura de comissão competitiva.
- Oportunidade de liderar uma empresa de alto nível com potencial significativo de crescimento profissional.
- Desenvolvimento profissional e oportunidades de treinamento.
- Um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.